صدها نفر از مدیران Neiman Marcus فقط یاد گرفتند که می توانند بخشی از پس انداز بازنشستگی خود را در ورشکستگی خرده فروشان swanky – و برخی از آنها انگشت خود را به رئیس خوب جبران شده .
به عنوان بخشی از توافق با طلبکاران ، هفته گذشته زنجیره لوکس مستقر در دالاس بی سر و صدایی پیشنهاد کرد که 120.3 میلیون دلار مدیون 430 مدیر فعلی و بازنشسته است که در پنج برنامه بازنشستگی تکمیلی توسط این شرکت شرکت کرده اند ، اسناد دادگاه ورشکستگی را از بین برد. / p>
این در حالیست که Neiman در ماه فوریه پاداش 4 میلیون دلاری خود را در مدیر اجرایی 46 ساله ، جفروی ون رامدونک ، فقط چند ماه قبل از اینکه در ماه مه ورشکستگی کند. در صورت ظهور شرکت از فصل یازدهم ماه آینده ، مبلغ 6 میلیون دلار پاداش اضافی برای وی در نظر گرفته شده است.
کارمندان فعلی هفته گذشته از طریق نامه الکترونیکی داخلی ارسال شده توسط اریک سیورسون ، رئیس ارشد مردم Neiman ، آگاه شدند.
سیورسون در نامه الکترونیکی دریافت شده توسط پست نوشت: “من تشخیص می دهم که این خبر بسیار سختی است که دریافت شود”. “برای موقعیت یابی بهتر NMG [گروه Neiman Marcus] برای بلند مدت ، می بایست برنامه های مزایای میراث بر اساس هماهنگی بحث و گفتگو با سهامداران جدید ما ، با توجه به بازسازی ما و واقعیت های جدید محیط خرده فروشی از بین بروند.” >
یک منبع گفت: به بازنشستگان هنوز اطلاع داده نشده است
برنامه های بازنشستگی که با چاقو روبرو هستند ، محدود به مدیرانی که سالانه بیش از 220،000 دلار درآمد داشته اند ، به عنوان برنامه های غیرقابل تایید شناخته می شوند. این بدان معناست که آنها مانند دولت برنامه 401 (k) محافظت نمی شوند. به گفته کارشناسان ، نایمان مارکوس در حق قانونی خود برای کاهش منابع مالی است.
با این وجود ، برخی از مدیران فعلی و سابق قصد دارند از آنها شکایت کنند.
توماس لیند ، معاون رئیس جمهور سابق ارشد که در سال 2018 پس از 28 سال بازنشسته شد ، گفت: “این پول من است ، درصدی از غرامت من که در یک حساب وفاداری نشسته است.” او می گوید وكیلى را استخدام كرده است و در حال مذاكره با سایر كارمندان است تا به دادخواست بپیوندد.
“برخی از افراد هستند که روی این پول حساب می کنند ، به خصوص بازنشستگان طولانی مدت و مدیران کل فروشگاه ها ،” گفت: یکی دیگر از مدیران سابق نیمیان که خواست نامشخص شود. “اینها همه افراد بالای 50 سال هستند.”
نزدیک به 20 نفر از کارمندان سرسخت ، از جمله لیند ، 30٪ از حقوق و پاداش خود را برای شرکت در یکی از برنامه ها با نام برنامه غرامت اجرایی معوق ، به تعویق انداختند. لیند می گوید سال گذشته هنگامی که شایعات در مورد پرواز نئیمان مارکوس به طور بالقوه برای ورشکستگی در حال پرواز بود ، سعی کرد تا پول خود را از صندوق عامل وفاداری خارج کند.
او گفت ، با این وجود دلایل مجاز برای خروج زودهنگام شدید ، از جمله از بین رفتن احتمالی یک خانه یا سلامتی یک شرکت کننده است. نریم درخواست وی را رد کرد.
“من از یک واقعیت می دانم که حتی قبل از تشکیل پرونده ورشکستگی ، مردم عصبی بودند که صندوق های خود را در آن حساب نشسته اند و می خواستند وجوه خود را پس بگیرند اما به آنها گفته شد که نمی توانند.”

را ببینید همچنین

Feds پاداش های عالی را برای اعدام های ورشکسته Neiman Marcus انفجار می کند

دولت فدرال در حال کاهش جوایز چربی برای …

در بیانیه کتبی ، سخنگوی نعمان سرویس درآمد داخلی را به دلیل قوانین سخت در مورد برداشت ها مقصر دانست و حاضر به اظهار نظر بیشتر درباره اقدامات شرکت برای بستن برنامه های بازنشستگی نیست.
نماینده به The Post گفت: “این نوع برنامه ها توسط IRS تنظیم می شوند.” “گروه Neiman Marcus کنترل زمان برداشت را ندارد.”
اکنون عصبانیت روی وان رامدونک متمرکز شده است ، که روزی که شرکت در بخش 11 در ماه مه برای بازنشستگان نیمی نوشت ، به آنها گفت ، “تشکیل پرونده امروز برای تأثیر بازنشستگی و سایر مزایای بازنشستگی شما نیست.”
در حالی که ون رامدونک همچنین قصد دارد از بین بردن برنامه های بازنشستگی – دست کم 400000 دلار به ازای هر تخمین ، از دست بدهد – خودیها می دانند که این ضربه در مقایسه با 10 میلیون دلار پاداش که او امسال قرار است جیب بزند ، از بین می رود. این پرونده همچنین با افزایش 50 درصدی حقوق به 1.5 میلیون دلار در سال گذشته جبران می شود.
لیند گفت: “احساس خشم شدید در بین کارمندان فعلی و سابق وجود دارد.” “هنگامی که بسیار عمومی شد که مدیر عامل جایزه قابل توجهی پیدا کرد ، احساس ناراحتی زیادی در آنجا شد.”