Delta Air Lines Inc (DAL.N) و اتحادیه خلبانان آن روز یکشنبه گفتند که آنها در تلاشند تا از فرسوده های تقریبا 2300 خلبان پیروی کنند و به دنبال یک روند تغییر شکل مجدد به معنای مطابقت با کارمندان با پرواز در تابستان 2021 بودند.
دلتا در این ماه گفت که می تواند خلبانان بیشتری از آنچه مورد نیاز است به دلیل کاهش تقاضا از بیماری همه گیر COVID-19 شبکه و ناوگان خود را کاهش می دهد ، اما در حال تلاش برای جلوگیری از خزانه های غیر ارادی است.
به دنبال نتایج روز یکشنبه از پیشنهاد به اصطلاح “مازاد” که در آن از کارکنان خواسته شده بود تا از مواضع موجود در یکی از هفت پایگاه خلبان آمریکایی دلتا استفاده کنند ، این شرکت هواپیمایی حدود 7000 خلبان را به مکانهای مختلف یا انواع هواپیما منتقل می کند ، در حالی که 2،327 به هیچ گروهی اختصاص نیافته است ، شورای عالی اجرایی دلتا (MEC) انجمن خلبانان خط هوایی (ALPA) در بیانیه ای گفت:
دلتا انتشار نتایج پیشنهاد “برای هماهنگی بهتر پرسنل خود با تقاضای پرواز آینده ما” را تأیید کرد و گفت که این “در حال جستجو برای یافتن همه گزینه ها برای کاهش یا به حداقل رساندن خزها است و در هفته های آینده همکاری با ALPA را ادامه خواهد داد. آن گزینه ها را کشف کنید. ”
دلتا مستقر در آتلانتا با حدود 91000 کارمند ، روز پنجشنبه جزئیات مربوط به گزینه های زودتر از کار را برای کارمندان غیر اتحادیه اعلام کرد که شامل وجه نقد ، پوشش کامل مراقبت های بهداشتی و مزایای سفر است.
شرکت های هواپیمایی اصلی آمریکا که میلیارد ها دریافت کرده اند دلار در کمک مالیات دهندگان برای دریافت حقوق و دستمزد ، همه هشدار داده اند که هنگامی که منع تحریم های اعمال شده توسط دولت در 30 سپتامبر منقضی شود ، باید نیروی کار خود را کاهش دهند.
پس از تقاضای سفر هوایی عملا ناپدید شد در ماه آوریل ، مدیران هواپیمایی ایالات متحده به برخی از شاخه های سبز اشاره کرده اند ، اما انتظار نمی رود این صنعت به مدت حداقل سه سال به ترافیک مسافرتی قبل از همه گیر برگردد.
ALPA گفت که ادامه دیدار با دلتا در مورد برنامه های احتمالی مرخصی زودرس یا داوطلبانه است ، گفت “خوش بینانه است که مدیریت همچنان با ALPA برای محافظت از مشاغل آزمایشی همکاری کند.”
به اشتراک بگذارید: Facebook > Twitter

صفحه تلنگر

WhatsApp Email کپی