یک مدیر اجرایی از شرکت مادر Snapchat بابت فیلترشکن جنجالی جونز از شما عذرخواهی کرد. a> که با وجود ورودی کارمندان سیاه ، روند پردازش شرکت را از دست داد.
اوونا کینگ ، معاون رئیس جمهور در زمینه تنوع ، حقوق و عدالت و گنجاندن اسنپ ، این ادعا را مبنی بر راه اندازی این فیلتر از شرکت ها در اختیار کاربران قرار داد تا لبخند بزنند تا “بدون شکستن زنجیره های برده داری” بدون مشورت با کارمندان سیاه پوست لبخند بزنند.
کینگ ، که سیاه پوست است ، در نامه ای شنبه به کارمندان گفت: “ویژگی نادرست در رسانه های اجتماعی – این که مدیران سفیدپوست در یک شرکت فناوری نتوانسته اند دیدگاه های سیاه را در بر گیرند – کاملاً نادرست است.” “واقعیت این است که صرف نظر از پیشینه های گوناگون ، همه ما انسان هستیم و انسان ها اشتباه می کنند.”
کینگ گفت کارمندان سیاه پوست کاملاً درگیر و ایجاد فیلتر بودند اما اعتراف کرد که مقامات اسنپ نتوانستند درک کنند که چگونه ممکن است مردم را در تعطیلات به نشانه آزادی آمریکایی های سیاه پوست از برده داری توهین کند. اسنپ ​​چت فیلتر را بیرون کشید و پس از آنکه جمعه واکنش جدی ایجاد کرد ، عذرخواهی کرد.
کینگ در نامه ای گفت: “این اشتباه یک درس ارزشمند را به ما آموخته است ، و من صمیمانه متاسفم که این به بهای آنچه به معنای بزرگداشت بزرگداشت این روز مهم بود ، حاصل شد.” = “https://www.theverge.com/2020/6/21/21298251/snap-juneteenth-filter-lens-oona-king-statement-snapchat” target = “_ blank” rel = “nooreen noreferrer”> منتشر شده توسط آستانه سخنگوی اسنپ صحت خود را با پست تأیید کرد.
سخنگوی این شرکت گفت: اسنپ هنوز به دنبال این است که ایده برای اصطلاح “لنز” از کجا سرچشمه گرفته است. اما به گفته كینگ ، كارمندان سیاه پوست از جمله كسانی بودند كه پیشنهاد می كردند از لبخند برای “تحریک” اثر استفاده كنند ، در حالی كه دو كارمند سفیدپوست سؤال می كنند كه آیا این مناسب است یا خیر.

این SnapChat #Juneteenth است … ام … جالب
لبخند بزنید تا زنجیرها را بشکنید؟ باشه پس pic.twitter.com/Wyob3kT3ew
– Mark S. Luckie (marksluckie) 19 ژوئن 2020

تیم کینگ فیلتر “از نظر محتوای خلاقیت سیاه” را بررسی کرد اما نتوانست در نظر بگیرد که چگونه توسط افرادی که سیاه پوست نیستند مورد استفاده قرار می گیرد.
“ما احساس می کنیم جشن گرفتن پایان برده داری – همانطور که با پیک نیک ها ، BBQ ها ، مهمانی های خیابانی و اشکال دیگر جشن در سراسر آمریکا” انجام می دهیم کاملاً قابل قبول است – و لبخند بزنید! خرداد مبارک؛ ما دیگر به بردگی نمی افتیم! اما ما هنوز واقعاً آزاد نیستیم! “” کینگ نوشت. “با این حال برای یک فرد سفید پوست به یک فرد سیاه گفت:” لبخند بزن! شما دیگر برده نیستید “به شدت توهین آمیز است.”
برخلاف سایر غول های دره سیلیکون ، اسنپ هرگز گزارشی از تنوع نیروی کار خود منتشر نکرده است. سخنگوی اسنپ گفت ، این شرکت تصمیم دارد داده های تنوع خود را به طور عمومی منتشر کند ، “همراه با زمینه های اضافی و برنامه های ما برای تغییر معنی دار”.